Médiation en milieu de travail

Le milieu de travail est un milieu sensible où peuvent survenir de multiples problèmes. La reconnaissance d’un problème, sa prise en charge et le délai d’intervention peuvent faire toute la différence.

Comme les parties auront souvent à continuer à travailler ensemble, la médiation peut être une excellente alternative. La souplesse du processus et sa rapidité, sa confidentialité et le lieu d’échange que peut créer la médiation en font un outil de choix dans un contexte de milieu de travail.

Le recours à la médiation en milieu de travail est un excellent moyen pour tenter de régler des différends portant notamment sur:

  • Litige entre des employés
  • Litige entre un employé et un membre de la direction
  • Litige sur les conditions de travail
  • Litige suite à un congédiement
  • Litige dans le cadre d’une terminaison du lien d’emploi autre qu’un congédiement
  • Harcèlement psychologique